关于强行征收工会费，请切实减轻中小企业负担？

杭州市下文，要求所有企业从2010年10月开始，按照企业职工工资总额的2%，征收工会费，并由地税部门每月扣缴。其依据为中华人民共和国工会法。虽然用的是工会费的名义，实际上变成了一个新的税种，就像残疾人保障金一样，而且一收就是2%，是个很高的比例。现在企业的税负已经很重了。除了所得税，营业税，城建税，教育费附加，还有社保金，水利基金，等等。企业还必须缴纳人均400多元的残疾人保障金。职工工资总额的2%，对于占有垄断资源的国有企业来说，也许可以接受，但对于对于广大中小企业来说，真是雪上加霜，苦不堪言。

   工会当然是维护职工利益的组织，这是没有疑问的。工会经费应该主要由职工缴纳，加上政府补贴，由工会自行管理。工会法规定的是成立工会的单位要交费，现在变成必须成立工会，而且必须加入唯一的一个工会组织，这是不是合理呢？这个唯一的工会是不是在维护并且有力量维护工人的权益呢？损害工人权益的天然是企业管理方吗？由政府强力部门出面，强行收费，收来的费用又有多少会用到职工身上呢？可能很大一部分会被工会机构的行政吃掉。但是企业，却是切切实实的要增加一大块负担。最近，消防部门也要求企业人员去考试安全责任人和管理人，并有传言说有些考试要延伸到企业注册环节。他们依据的也是国家的消防法。我们知道，工商，环保，卫生，等等，所有政府部门工作都是重要的，都是有法律依据的。如果他们的工作都要企业来配合买单的话，企业特别是中小企业能够支撑吗？要知道，支撑中国GDP和就业的主力军，是千千万万盈利有限的中小企业。皮之不存，毛将焉附。果企业撑不住倒下了，职工还有什么权益可讲。

   最近一两年，从国务院到省内管理部门，都不断强调要减轻中小企业的负担。2010年五月，浙江省"浙人社发93号”文件，还专门向省内各地市强调要减轻中小企业负担。而随着用工荒的来临，企业的用工成本直线上升，已经压力很大。在这样的情况下，强行高额征收工会费，是非常不合适的。

   工会费由地税部门通过企业纳税专户代征，要收上来是没有问题的。但是这种由税务部门强行收取的简单做法，会损害税务部门的信誉。

   做出这个决定的相关部门应该慎重考虑，给广大中小企业以喘息之机。

 

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